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Henrique Augusto Pires Rezende
4 de out. de 20232 min de leitura
Gerindo ou gerando o futuro: o poder das gerações X, Y e Z
"Cada geração se imagina mais inteligente do que a anterior e mais sábia do que a seguinte." - George Orwell Eis uma jornada épica à...
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Henrique Augusto Pires Rezende
8 de set. de 20232 min de leitura
A Importância das relações humanas na era da tecnologia
"A tecnologia vai reinventar o negócio, mas as relações humanas continuarão a ser a chave para o sucesso." - Stephen Covey A tecnologia...
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Henrique Augusto Pires Rezende
2 de ago. de 20232 min de leitura
Sucessão e desenvolvimento de talentos: garanta o futuro da organização
"Um líder excepcional não apenas inspira, mas também desenvolve novos líderes, garantindo que a empresa prospere com talentos...
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Henrique Augusto Pires Rezende
5 de jul. de 20232 min de leitura
Liderança afetiva: sendo verdadeiro consigo mesmo e inspirando confiança nos outros
“É preferível inspirar confiança ao mundo e não instigar as paixões dele. Bem melhor é que nos reputem ‘bom’ e não ‘belo’.” - Thomas Mann...
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Henrique Augusto Pires Rezende
21 de jun. de 20233 min de leitura
A importância do desenvolvimento contínuo de habilidades de liderança
"Feliz aquele que transfere o que sabe e aprende o que ensina.” - Cora Coralina Vamos começar essa jornada falando sobre liderança. Mas...
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Henrique Augusto Pires Rezende
19 de abr. de 20232 min de leitura
A importância do planejamento de carreira
O filósofo grego Sócrates já dizia: “Conhece-te a ti mesmo e conhecerás o universo e os deuses”. Embora essa frase tenha sido escrita há...
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Henrique Augusto Pires Rezende
12 de abr. de 20232 min de leitura
Liderança e habilidades emocionais
“Liderança é a capacidade de traduzir visão em realidade.” – Warren Bennis, acadêmico e escritor. Para uma pessoa líder ser bem sucedida,...
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Henrique Augusto Pires Rezende
5 de abr. de 20232 min de leitura
O papel do RH no ESG
“Não basta estar comprometido(a) com a mudança, é preciso ser a mudança que se quer ver no mundo”. Essa frase icônica de Mahatma Gandhi...
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Henrique Augusto Pires Rezende
29 de mar. de 20232 min de leitura
Desenvolvendo líderes resilientes
“O sucesso não é o final, falhar não é fatal, é a coragem para continuar que conta.” – Winston Churchill. Liderança é um tema complexo e...
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Henrique Augusto Pires Rezende
22 de mar. de 20234 min de leitura
Bem-estar e a brevidade da vida
“Só existem dois dias no ano em que não podemos fazer nada. Um se chama ontem e o outro, amanhã”. Essas palavras, atribuídas a Tenzin...
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Henrique Augusto Pires Rezende
17 de mar. de 20233 min de leitura
O feedback nosso de cada dia
De casa para o trabalho, podem mudar o cenário e o contexto, mas ainda somos o(a)s mesmo(a)s seres cheios de curiosidades, dúvidas,...
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Henrique Augusto Pires Rezende
10 de mar. de 20233 min de leitura
Seu Ikigai leva você (pra) mais longe e melhor
“Nosso maior medo não é o de sermos inadequados. Nosso maior medo é saber que somos poderosos além do que podemos imaginar. É a nossa...
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Henrique Augusto Pires Rezende
3 de mar. de 20233 min de leitura
A importância da capacitação do(a)s colaboradore(a)s
“Quem fica parado é poste”. Quem nunca ouviu essa frase? Por mais simples que seja, é bem ilustrativa: estamos vivo(a)s, podemos nos...
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Henrique Augusto Pires Rezende
24 de fev. de 20233 min de leitura
Diversidade e Inclusão como prioridades nos planos estratégicos de RH
Há quem distorça a Teoria da Evolução do naturalista britânico Charles Darwin (livro “A Origem das Espécies”, 1859) e fale em “darwinismo...
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Henrique Augusto Pires Rezende
9 de fev. de 20233 min de leitura
Estratégias de Gameficação em RH
Em vários momentos, o desenho pode ajudar a compreender o todo – ou boa parte do caminho para se chegar ao todo. Seja em um treinamento,...
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Henrique Augusto Pires Rezende
27 de jan. de 20234 min de leitura
Comando/Controle x Participação/Liberdade
Todo controle é ilusório. Só podemos controlar a nós mesmo(a)s – e olhe lá, ainda assim (achamos que) controlamos apenas uma parte do que...
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Henrique Augusto Pires Rezende
13 de jan. de 20233 min de leitura
Desenvolvimento e Gestão de Pessoas: responsabilidade do(a) líder ou do RH?
Lidar bem com pessoas não é natural para todo(a)s, mas é algo que pode ser aprendido e praticado diariamente por qualquer um(a) que se...
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Henrique Augusto Pires Rezende
6 de jan. de 20233 min de leitura
Empatia e Poder do Nunchi
Entre tantas palavras novas (para nós) e antigas (para outras pessoas e sociedades), conceitos bem elaborados e definições em outros...
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Henrique Augusto Pires Rezende
2 de dez. de 20223 min de leitura
Colaborador Intraempreendedor: como trabalhar de forma estratégica?
Como parar o oceano, o vento, uma cachoeira, um vulcão em erupção? O ser humano vez ou outra lança mão de tecnologias para mudar o curso...
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Henrique Augusto Pires Rezende
18 de nov. de 20223 min de leitura
Abordagem Humanizada nas Relações de Trabalho
Todas as empresas, por mais arrojadas e tecnológicas que sejam, são feitas de pessoas. Nossa sociedade, outras organizações, a engrenagem...
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Blog: Blog2
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