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Henrique Augusto Pires Rezende
4 de out. de 20232 min de leitura
Gerindo ou gerando o futuro: o poder das gerações X, Y e Z
"Cada geração se imagina mais inteligente do que a anterior e mais sábia do que a seguinte." - George Orwell Eis uma jornada épica à...
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Henrique Augusto Pires Rezende
20 de set. de 20232 min de leitura
Desenvolvimento de habilidades: preenchendo lacunas e ampliando horizontes
“O aprendizado é uma aventura que dura a vida inteira.” – Ronald E. Osborn O desenvolvimento de habilidades é uma jornada emocionante que...
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Henrique Augusto Pires Rezende
8 de set. de 20232 min de leitura
A Importância das relações humanas na era da tecnologia
"A tecnologia vai reinventar o negócio, mas as relações humanas continuarão a ser a chave para o sucesso." - Stephen Covey A tecnologia...
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Henrique Augusto Pires Rezende
2 de ago. de 20232 min de leitura
Sucessão e desenvolvimento de talentos: garanta o futuro da organização
"Um líder excepcional não apenas inspira, mas também desenvolve novos líderes, garantindo que a empresa prospere com talentos...
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Henrique Augusto Pires Rezende
26 de abr. de 20232 min de leitura
Estratégias para reter talentos
“O talento vence jogos, mas só o trabalho em equipe ganha campeonatos.”, disse o famoso jogador de basquete Michael Jordan. Quando...
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Henrique Augusto Pires Rezende
5 de abr. de 20232 min de leitura
O papel do RH no ESG
“Não basta estar comprometido(a) com a mudança, é preciso ser a mudança que se quer ver no mundo”. Essa frase icônica de Mahatma Gandhi...
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Henrique Augusto Pires Rezende
29 de mar. de 20232 min de leitura
Desenvolvendo líderes resilientes
“O sucesso não é o final, falhar não é fatal, é a coragem para continuar que conta.” – Winston Churchill. Liderança é um tema complexo e...
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Henrique Augusto Pires Rezende
22 de mar. de 20234 min de leitura
Bem-estar e a brevidade da vida
“Só existem dois dias no ano em que não podemos fazer nada. Um se chama ontem e o outro, amanhã”. Essas palavras, atribuídas a Tenzin...
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Henrique Augusto Pires Rezende
17 de mar. de 20233 min de leitura
O feedback nosso de cada dia
De casa para o trabalho, podem mudar o cenário e o contexto, mas ainda somos o(a)s mesmo(a)s seres cheios de curiosidades, dúvidas,...
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Henrique Augusto Pires Rezende
10 de mar. de 20233 min de leitura
Seu Ikigai leva você (pra) mais longe e melhor
“Nosso maior medo não é o de sermos inadequados. Nosso maior medo é saber que somos poderosos além do que podemos imaginar. É a nossa...
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Henrique Augusto Pires Rezende
3 de mar. de 20233 min de leitura
A importância da capacitação do(a)s colaboradore(a)s
“Quem fica parado é poste”. Quem nunca ouviu essa frase? Por mais simples que seja, é bem ilustrativa: estamos vivo(a)s, podemos nos...
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Henrique Augusto Pires Rezende
24 de fev. de 20233 min de leitura
Diversidade e Inclusão como prioridades nos planos estratégicos de RH
Há quem distorça a Teoria da Evolução do naturalista britânico Charles Darwin (livro “A Origem das Espécies”, 1859) e fale em “darwinismo...
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Henrique Augusto Pires Rezende
16 de fev. de 20233 min de leitura
RHs inovadores investem em Employee Experience (EX)
Como está o clima na sua empresa? As pessoas trabalham felizes, gostam do que fazem, curtem a vida, alimentam-se de forma saudável,...
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Henrique Augusto Pires Rezende
9 de fev. de 20233 min de leitura
Estratégias de Gameficação em RH
Em vários momentos, o desenho pode ajudar a compreender o todo – ou boa parte do caminho para se chegar ao todo. Seja em um treinamento,...
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Henrique Augusto Pires Rezende
3 de fev. de 20234 min de leitura
Por que se tem falado tanto no bem-estar (de colaboradores)?
Sem pessoas, não há empresas, produtos, mercados. Ainda que inteligência artificial e machine learning sejam tecnologias cada vez mais...
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Henrique Augusto Pires Rezende
27 de jan. de 20234 min de leitura
Comando/Controle x Participação/Liberdade
Todo controle é ilusório. Só podemos controlar a nós mesmo(a)s – e olhe lá, ainda assim (achamos que) controlamos apenas uma parte do que...
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Henrique Augusto Pires Rezende
13 de jan. de 20233 min de leitura
Desenvolvimento e Gestão de Pessoas: responsabilidade do(a) líder ou do RH?
Lidar bem com pessoas não é natural para todo(a)s, mas é algo que pode ser aprendido e praticado diariamente por qualquer um(a) que se...
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Henrique Augusto Pires Rezende
6 de jan. de 20233 min de leitura
Empatia e Poder do Nunchi
Entre tantas palavras novas (para nós) e antigas (para outras pessoas e sociedades), conceitos bem elaborados e definições em outros...
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Henrique Augusto Pires Rezende
30 de dez. de 20223 min de leitura
Planejamento pessoal e profissional: por que somente no final do ano?
É um hábito de brasileiros? Latinos? Ocidentais? De onde vem essa necessidade de se fazer um balanço do ano que termina e planejar o ano...
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Henrique Augusto Pires Rezende
16 de dez. de 20224 min de leitura
A Liderança Feminina nos Dias Atuais
A diferença já começa – ou se perpetua – pela própria definição: o substantivo ‘liderança’ acompanhado do adjetivo ‘feminino’. Como no...
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Blog: Blog2
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